编者按：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，总结过去，展望未来，以昂扬的姿态迎接党的二十大，本网特开设“喜迎二十大·建大这五年”专栏，一同回顾学校过去五年来的风雨历程，历数改革发展带来的新成就、新突破，以期鼓舞广大师生以更加饱满的热情和干事的激情投入到工作、学习中，栉风沐雨秉初心，踔厉奋发向未来，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
习近平总书记强调：“新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证”。这为我们贯彻落实新时代党的组织路线，抓好党的组织体系建设提供了重要指针。
党的十九大以来，党委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真践行新时代党的组织路线，坚定做好新时代组织工作的信心决心，扎实履职尽责，主动担当作为，积极开拓进取，为建设国内一流、特色鲜明的高水平建筑大学努力提供坚强的组织保证，以组织工作的优异成绩向党的二十大献礼。
落实党建主体责任，找准“制高点”
这五年，学校党委着力加强党的政治建设。
不断提高政治站位。引导党员干部着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央、省委重大决策部署和省委教育工委重要工作部署落地生根。
切实履行主体责任。认真落实中央《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和省委关于新时代加强高校党的建设和思想政治工作有关要求，强化管党治党主体责任，定期分析研判学校政治生态；加强对基层党委（党总支）的指导和督查，制定学校基层党建工作“三个清单”，强化整改措施落实落地；指导修订基层党委（党总支）会议议事规则和学院党政联席会议议事规则，推动议事规则见行见效。
深化全面从严治党。健全体制机制，定期召开党建工作领导小组会议研究推进党建工作，研究部署和评估总结学校党的建设工作要点、党的建设工作情况报告等，定期向党委常委会汇报学校党建总体工作和专项工作，定期向党委全会汇报学校党建工作。开展基层党组织书记抓党建述职评议考核和年度综合考核。深入贯彻省委“一改两为五做到”要求，持续强化作风建设，常态化开展“我为师生办实事”，推动下访接访，加强督查督办，形成“清单+闭环”管理机制。
持续强化理论武装，聚焦“发力点”
这五年，学校各级党组织和广大党员领导干部，始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，强化理论武装，指导工作实践，取得了明显的学习实效。
推进党的创新理论入脑入心。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。各基层党组织扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导学校广大党员干部勇担职责使命、焕发干事创业新动力，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投入到各项工作中去，进一步推动学校又好又快发展。开展党史学习教育，加强“四史”学习，厚植爱国情怀。
深化各类警示教育。持续深入学习贯彻落实《党章》《准则》《条例》，做到常学常新、常管常严。认真贯彻落实中央八项规定精神和我省实施细则，以中央巡视、省委巡视反馈问题整改为抓手，先后开展“讲、严、立”、“三个以案”、深化“三个以案”和新一轮深化“三个以案”警示教育，不断提高党员干部“政治三力”，不断增强为民情怀，不断强化真抓实干、扛责担责的精神。
分层分类加强培训。充分发挥学校党校对党员、干部教育培训作用，建实做强校院两级党校。根据上级要求，结合学校实际，通过线上线下相结合的方式，认真做好各级各类干部和教职工党员关于十九大和十九届历次全会精神的培训工作，教育引导广大党员进一步学深悟透，准确把握时代发展大势，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。五年来，校院两级党校共培训入党积极分子近2万人次，发展对象6000余人次。
织密扎紧制度笼子。认真学习贯彻落实《基层组织选举工作条例》《普通高等学校基层组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，严格执行组织生活制度，干部选拔任用工作规范有序。五年来，组织部先后牵头制定学校《新时代党建与思想政治工作实施意见》《中层领导人员兼职管理办法》《基层党委（党总支）书记工作例会制度》《党支部书记例会制度》《党员领导干部联系基层暂行规定》，修订完善《发展党员工作实施办法》《中层领导人员选拔任用工作实施办法》《关于加强组织员队伍建设的实施办法》《党校工作管理办法》《党费收缴、使用和管理实施细则》等制度办法共10余项。
夯实基层党建基础，建好“支撑点”
这五年，学校各级党组织坚持上下联动、合力攻关，坚持典型引路、守正创新，坚持立足长远、健全机制，让党员经受政治淬炼、增强过硬本领，让基层党组织更好发挥战斗堡垒作用。
胜利召开第二次党代会。2021年11月25日至26日，中国共产党安徽建筑大学第二次代表大会胜利召开，大会选举产生了新一届“两委班子”，健全了班子队伍，强化了政治核心作用，对推进学校内涵式建设，实现国内一流、特色鲜明的高水平建筑大学目标作了全面部署，进一步指明学校的前进方向。
基层组织建设稳步提升，组织生活不断提质增效。学校不断调整优化基层党组织设置，五年来，完成城市建设学院党委整建制转出工作，新增基层党组织14个，173个基层党组织按规定完成换届工作，实现51个“双带头人”教师党支部书记配备全覆盖。2019年底，学校所有党组织通过基层党组织标准化建设达标验收，2021年5月、2022年10月开展2次新成立基层党组织标准化建设验收工作。五年来，学校党委先后开展学院党委（党总支）作用发挥工程、党建工作“找差距、抓落实、提质量”、党支部建设质量提升年、提升党支部组织生活质效等专项行动，力求深入研究破解组织工作重难点问题，在严格执行“三会一课”、谈心谈话、主题党日、组织生活会和民主评议党员等组织生活基本制度的基础上，坚持从基础工作抓起、向更高质量迈进，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力增强党支部创造力、凝聚力、战斗力。
党务干部队伍配齐建强，党员教育管理质量提高。学校党委制定实施《关于加强组织员队伍建设的实施办法》，配齐配强学院专（兼）职组织员队伍，11个学院配备了12名专职组织员和13名兼职组织员，采取线下线上相结合方式开展组织员业务培训，坚持召开组织员工作例会。采用校内外培训相结合的方式连续多年开展基层党组织书记培训班，其中2020年、2021年分别赴安徽金寨干部学院、安徽小岗干部学院开展培训。五年来，学校党委共发展党员6073名，其中高知识群体党员86名。学校各级党组织认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持教育、管理、监督、服务相结合，做好党员教育培训、组织关系转接、党费收缴和党籍管理等相关工作。学校广大师生党员在防疫防汛等重大斗争中冲锋在前，英勇奋战，持续推进疫情防控“支部+网格”管理，成立师生党员疫情防控突击队。2020年，学校党委划拨12万余元党费、3255名师生党员自愿捐款近30万元用于支持疫情防控工作。
发挥典型示范引领，培育“闪光点”
这五年，学校各级党组织和全体党员以先进典型为榜样，发挥示范引领作用，唱响党建提质增效主旋律，凝聚党员见贤思齐正能量，激发干部干事创业精气神，把党建工作贯穿于教学科研管理服务等各个方面，持续推进学校各项工作再上新台阶。
凝练基层党建特色亮点，推动党建业务深度融合。学校深入开展新时代党建示范创建和质量创优工作，1个教师党支部1个教师党支部通过“全国党建工作样板支部”验收；2个基层党组织获批“全省党建工作标杆院系”“全省党建工作样板支部”培育创建单位；1个教师党支部入选省委教育工委“一校一品”特色案例；6个基层党组织获批学校“党建工作标杆学院”、31个基层党组织获批学校“党建工作样板支部”培育创建单位。在校园网陆续推出“标杆学院风采”“标杆学院培育”“样板支部风采”“样板支部培育”系列专题报道，凝练总结学校基层党建工作特色亮点，以点带面发挥引领带动作用，推动学校党建质量全面创优全面提升。
加强先进典型示范引领，落实党内激励关怀帮扶。学校党委每年“七一”召开“两优一先”表彰大会，五年来共表彰91个先进基层党组织、281名优秀共产党员、96名优秀党务工作者；2021年，3名党员分别被授予“安徽省高校优秀共产党员”和“安徽省高校优秀党务工作者”称号，1个学院党委被授予“安徽省高校先进基层党组织”称号。认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，为26位“光荣在党50年”老党员颁发纪念章。开展“党课开讲啦”系列主题微党课活动，展示学校党的建设和组织工作成效做法，大力宣传在乡村振兴、疫情防控等重大任务落实中涌现出的先进典型，共征集微党课视频20余个。每逢七一、国庆、春节等重大节点，开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部，做好党内激励关怀与帮扶。
抓好干部队伍建设，把握“关键点”
这五年，学校始终坚持社会主义办学方向，坚持党管干部、党管人才的基本原则，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及学校干部选拔任用有关制度，着力建设德才兼备的高素质干部队伍，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
鲜明树立重实干重实绩用人导向，干部队伍建设持续发力。2018年至今，6名正处级干部提任为省管干部，提任处级干部80名、科级干部128名。实施干部常态化轮岗交流，进一步激发干事创业热情和干部队伍活力。专题研究年轻干部工作，建立干部信息库有力推进干部队伍梯队建设。认真贯彻执行学校《关于进一步激励全校干部新时代新担当新作为的实施意见》，五年来，共选派33名干部教师到基层挂职锻炼。其中，7名在基层一线表现突出的年轻干部优先提拔使用，8名“双带头人”教师党支部书记提拔担任学院副职。
加强干部能力素质培养，严格干部日常监督管理。学校分别在湖南大学、同济大学、江西干部学院举办处级干部暑期研修培训班。线上线下结合，举办“全会暨习近平总书记系列重要讲话精神专题网络培训班”10余期，实现科级以上干部培训全覆盖。严格执行学校《中层领导人员兼职管理办法》，进一步规范学校中层领导人员兼职管理，搭建干部兼职管理平台；做好登记备案人员因私出国（境）台账管理；严格贯彻落实领导干部报告个人有关事项规定，高质量做好年度领导干部报告个人有关事项集中填报工作，以及随机抽查和重点查核工作，充分发挥报告制度在从严管理监督干部中的重要作用。严格落实领导干部任期经济责任审计规定，对离任干部进行经济责任审计共计58人次。
干部考核评价体系科学完善。注重政治标准和业绩导向，实行“发展+党建”双百分考核，完善干部考核评价指标体系，注重多维度、全方位综合评价工作业绩，同步实施中层领导班子和干部考核，对管理部门、教学单位中层干部实行分类考核，客观公正评价干部；注重考核结果运用，把结果作为选拔任用、培养教育和评优评先的重要依据，充分发挥了干部考核评价的激励鞭策作用。
党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党委组织部和广大组工干部将继续认真践行新时代党的组织路线，锤炼绝对可靠、绝对忠诚的政治品格，新时代组工干部的良好精神风貌，推动组织工作在新起点上实现新发展，奋力交出新时代组工事业的满意答卷。（文/图：陈泉；审稿：吴运传）