2020年是学校收官“十三五”、谋划“十四五”的关键之年。今年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻落实全国全省教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，认真落实省委省政府、省委教育工委省教育厅各项工作部署，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深化教育综合改革，完成“十三五”规划各项目标任务，聚焦内涵式发展，以冲刺博士学位授予单位为重点，推动学校各项工作不断迈上新台阶。

一、坚持党的全面领导，扎实推进党建工作高质量发展

1.深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为学校首要政治任务，做好学习宣传贯彻全会精神各项工作。充分运用校院两级党委理论中心组学习、“三会一课”和教职工理论学习等形式，把制度自信教育贯穿学校师生思想政治教育全过程，开展多种形式的宣讲活动。

2.深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神。组织学校党员领导干部和广大师生学好用好《习近平总书记教育重要论述讲义》，深刻把握领会科学内涵和精神实质，切实用习近平总书记教育重要论述武装头脑，指导学校改革发展工作。

3.全面加强党的政治建设。教育引导广大党员干部和师生员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。确保中央、省委省政府、省委教育工委和省教育厅的各项决策部署在学校不折不扣得到贯彻落实。

4.巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。持续强化理论武装，坚定理想信念，进一步总结提炼主题教育中的有效做法和成功经验，注重标本兼治，做好建章立制，形成不忘初心、牢记使命长效机制。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

5.扎实推进党建工作质量提升。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，强化党员日常教育和管理，开展党内激励、关怀和帮扶，加强党支部书记培训，不断加大教师党支部“双带头人”培育工程力度。巩固和深化基层党组织标准化规范化建设成果，继续开展基层党组织建设质量提升行动，培育创建党建工作标杆学院、样板支部，推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作。修订完善《安徽建筑大学关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》。加强党员日常教育和管理，认真做好在优秀教师、优秀学生中发展党员工作。继续开展先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者评选表彰。做好干部选拔任用工作，注重在疫情防控工作一线考察识别党员干部，并对作出突出贡献和成绩、表现优异的干部予以重点培养、选拔和任用。加强干部教育管理监督考核，推进干部队伍建设。做好学校“党建+发展”综合考核和书记抓党建述职评议考核工作。召开学校一届五次党代会。

6.认真落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。加强意识形态阵地建设，强化报告会、讲座及论坛管理，管好、用好新媒体。深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，深入推进“三全育人”综合改革试点工作，进一步加强课程思政建设。召开2020年全校宣传思想工作会议，抓好各项宣传思想工作。扎实开展文明创建工作，推进文明校园建设。

7.纵深推进学校全面从严治党。认真学习十九届中央纪委四次全会和安徽省纪委十届五次全会精神，坚持党要管党、从严治党，认真落实全面从严治党主体责任和监督责任。召开学校2020年全面从严治党工作会议，制定2020年全面从严治党工作要点，部署2020年全面从严治党工作任务。强化监督执纪问责，聚焦新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等重大目标任务，围绕人、财、物等关键领域和关键环节进行监督和检查。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神及我省实施细则，持之以恒纠治“四风”，及时发布节假日廉洁提醒。深入开展“三个以案”警示教育，持续整治形式主义、官僚主义。综合运用好监督执纪问责“四种形态”，加大提醒谈话、函询约谈、追责问责力度。深入开展廉政文化建设，推进廉政文化进校园、进课堂，开好大学生廉洁教育课。督促指导基层党委（党总支）认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，充分发挥基层纪委作用。

8.积极开展统一战线工作。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线的重要思想，支持统战成员履行参政议政职责，引导党外代表人士为学校改革发展建设发挥积极作用。成立学校归国华侨联合会，调动广大海外侨胞和归侨侨眷积极为学校发展建言献策。

9.完成脱贫攻坚各项工作任务。按照“单位帮扶、干部驻村、整村包保”要求，切实抓好对口帮扶舒城县汤池村工作，落实各项帮扶举措。做到政策不变、力度不减、责任不卸，持续巩固提升脱贫攻坚成效，确保2020年脱贫攻坚各项任务圆满收官。继续加强与潜山市、舒城县对接，完成面向贫困县采购农产品任务。

10.持续打好防范化解重大风险攻坚战。坚持底线思维，预防排查化解学校可能出现的重大风险，不断完善学校“1+N”公共突发事件应急预案体系，组织开展预案演练。加强安全教育，增强师生安全意识和风险防范能力。

二、聚焦重点任务，推动学校办学水平再上新台阶

11.坚决打赢新冠肺炎疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署以及省委省政府、教育部、省委教育工委省教育厅工作安排，强化主要负责同志“第一责任人”责任，落实“六个一律”管理要求，实施“人盯人”工作举措，全面掌握师生动态。细化各类防疫工作方案，加强突发疫情方案培训和演练，落实各项防疫措施，统筹做好各类防疫物资储备，稳妥制定春季开学方案，做好开学准备。通过校园网、微博微信等新媒体，多方式、多途径开展学校疫情防控宣传工作。动员全校各级党组织和广大党员，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，加强先进典型、先进事迹的宣传，组织开展向施咏康同志学习等活动，团结带领广大师生员工坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

12.配合做好省委新一轮巡视各项工作。根据省委统一安排，做好省委对学校党委开展的新一轮巡视各项工作。积极配合做好省委巡视组进校巡视各项工作安排，对省委巡视组在巡视过程中提出的问题，要立行立改；对省委巡视组在巡视结束后反馈的问题，要立即制定整改方案，细化整改措施，落实整改单位，明确整改时限，切实抓好问题整改，确保本次省委巡视取得的成果转化为推动学校改革建设发展的强大动力。

13.确保“十三五”规划和教育综合改革各项任务圆满完成。进一步梳理“十三五”规划各项指标和教育综合改革各项任务，对照13个学院（部）“十三五”发展规划和教育综合改革方案目标管理中期考核结果，查漏补缺，加快推进各项规划任务的执行与落实，确保“十三五”规划完美收官，确保教育综合改革任务圆满完成。

14.启动“十四五”规划编制。成立“十四五”规划编制领导小组，配备力量，加强调研，认真分析“十四五”时期教育发展面临的形势，理清规划编制基本思路，围绕学校办学定位和特色，做好“十三五”规划与“十四五”规划的衔接工作，为学校实现跨越式发展谋篇布局。

15.力争博士学位授予单位实现突破。成立博士学位授予单位申报工作领导组，紧密跟踪教育部学位授权申报工作动态，统筹学校内外资源，围绕学校办学定位与学科特色，充分凝炼师资队伍、研究生培养、科研贡献、支撑条件与管理等方面建设成效，精心组织学科骨干力量科学合理完成相关申报材料的编制和申报简况表的填报，以最佳状态完成博士学位授予单位申报工作。

16.深入推进依法治校。坚持党委领导下的校长负责制，认真贯彻落实学校章程要求，进一步健全科学决策、民主管理机制。不断完善学校各项规章制度，着力构建现代大学治理体系，努力实现治理能力现代化。完善教授治学的组织形式和制度保障，充分发挥校院二级学术委员会作用。不断完善学校党务校务信息公开体制机制，进一步规范信息公开内容。

三、坚持教学工作中心地位，不断提高人才培养质量

17.加强一流本科教育。大力实施学校《推进一流本科教育实施方案》，围绕本科教育中心任务，积极推动“双万计划”项目申报；加大投入，不断加强一流专业、一流课程、虚拟仿真、新工科项目、课程思政等建设力度。

18.推进专业评估认证。组织安全工程、环境工程、计算机科学与技术、高分子材料与工程、无机非金属材料工程、电气工程及其自动化等专业开展国家工程教育认证，组织相关专业参加省级评估。

19.加强基层教学组织建设。召开2020年度教学工作会议；深入推进基层教学组织和基本教学活动达标与示范创建工作；强化质量工程项目和重大教改项目的实施与督查，促进专业建设和人才培养质量提升。

20.做好疫情防控期间线上开学及教育教学工作。编制学校疫情防控期间线上开学工作方案，大力推进学校线上课程资源建设，加强线上教学过程控制和质量监控，确保疫情防控期间教学不断线，教学质量不滑坡。

21.强化教学管理制度实施。修订质量工程项目管理办法、教学工作量计算办法，制定优秀教学管理单位评选、双语课程建设、线上课程建设与管理、社会类考试工作规定等规章制度。

22.加强教学管理信息化和教学手段智能化建设。完成考试管理信息系统、质量工程管理项目信息系统建设，优化提升正方教学管理系统和先极实践教学管理系统。

23.做好大学生创新创业教育管理。加强大学生创新创业孵化基地日常管理和服务工作。拓展校外大学生创新创业孵化基地。举办“创新创业大讲堂”、创业实务讲座、创业经验分享交流会等创新创业活动和学校创业大赛等比赛，激发学校创新创业活力。加强创新创业师资队伍建设，组织教师参加校外创新创业师资培训，提高指导水平。开展创新创业研究课题结题评审工作，规范课题管理。积极做好全国创新创业教育典型高校申报等工作。

24.加强研究生教育工作。做好2020年学位授权点专项评估工作。加强研究生导师队伍建设，组织开展2020年研究生导师遴选与导师资格复审考核工作。继续推进与清华大学合肥公共安全研究院、中科院合肥物质科学研究院联合培养硕士研究生工作。

25.持续推进继续教育工作。继续申报2020年住建部国家一级建造师考试阅卷项目。完善网络课程建设平台，修订成人高等教育专业培养方案，加大网络课程建设与管理力度，充分发挥线上线下、网络自学和面授相结合的混合型学习模式效果。积极开展高层次非学历培训，努力扩大和提高非学历办学规模和层次。

26.不断深化体育和公共艺术俱乐部改革。遴选俱乐部学生指导员，完善俱乐部负责人考核机制，设立体育文化节，与校园文化活动联动，构建校园体育艺术文化教育体系。改进和完善学生体质健康测试工作。大力推进击剑、乒乓球高水平运动队以及篮球、足球、武术、田径等校级运动队建设，做好高水平运动队国家现役运动员学生的管理和服务工作。

27.加强实验室建设与管理。组织2020年度实验室建设项目及教学仪器设备采购论证、招标、验收等工作。出台实验室开放管理办法，加强开放实验项目的日常检查与管理。强化实验室安全检查和实验室安全教育培训工作，督促检查各教学科研单位进一步落实实验室安全管理制度。加强实验室安全设施建设，对涉及危险化学品的实验室，特别是西辅楼科研实验室，实施改造及门禁管理。进一步强化危化品管理，开展针对实验室突发事件的应急演练。加强实验室仪器设备使用管理，梳理完善实验室教学科研仪器设备使用维修管理制度。提高实验室利用率，规范实验教学管理，加强教学科研仪器设备使用考核工作，重点做好大型仪器设备使用考核。

四、加强学科建设，提升科研创新水平和服务社会能力

28.开展第五轮学科评估工作。组织11个一级学科参加第五轮学科评估，科学分析研判评估指标，统筹分配学校资源，确保“重点突出，兼顾一般”，力争完成高峰学科建设目标任务。

29.加强学科建设与管理。坚持以博士学位授予单位申报和第五轮学科评估为核心，加快推进重点学科和一流学科建设。发布《安徽建筑大学学科建设白皮书》，强化目标管理，优化资源配置，加大经费投入，不断提升学科建设成效，形成激励先进、奖优汰劣的建设机制，促进学科建设上层次、上水平。

30.做好2020年重点学科、科研平台设备采购工作。深入摸排各重点学科、科研平台建设情况，合理分配设备采购经费，指导各重点学科、科研平台做好设备采购工作，确保重点学科、科研平台建设经费合理使用，设备招标采购及时到位。

31.提高国家级项目申报立项数量和质量。继续实施安徽建筑大学科技计划项目培育计划，提升科研创新能力，资助若干课题进行引导性研究，为申报重大项目奠定良好基础，力争承担国家重点研发计划项目或安徽省重大科技专项项目；做好国家基金项目申报的动员组织工作，充分调动全体教师的主观能动性，加强与高水平大学及专家的交流合作，提高申报质量和立项率。

32.积极推进科技创新团队建设。积极发挥土建类学科人才和技术优势，凝练科研团队和学术方向，对现有5个省级科技创新团队进行整合和重点支持，为打造国家级创新团队储备力量，重点围绕新型建筑工业化、轨道交通、海绵城市、智慧城市、城市管理等5个重点领域遴选一批高水平科技创新团队进行培育，集聚优秀人才，提升科技创新效率，取得突破。

33.强化重点科研平台管理。启动科研水平“三年提升行动”，扎实做好平台建设年各项工作。强化现有重点科研平台年度目标考核，重点推进“安徽省乡村振兴研究院”“安徽省国土空间规划与生态研究院”“安徽省BIM工程中心”“安徽省装配式建筑研究院”“徽派建筑安徽省重点实验室”等特色重点科研平台建设，编制安徽省乡村振兴年度发展报告。做好相关科研平台考核、验收及升级工作，推进校级科研机构遴选和建设。

34.不断提升社会服务能力。加强与省住建厅等省直有关部门的对接联系，着力推动省部共建协议的实施。积极主动与地方政府、科研院所、企业开展政产学研合作对接，建立战略合作关系。实行学院分片包干联系制度，对已建立战略合作关系的地方政府和企业，加大回访力度，加快推进已签定战略合作协议的对接和落实，在科研合作、项目落实、产品研发、标准制定等方面取得实质性成效。

35.加强科技工作目标任务管理。召开年度科技工作会议，全面总结2019年学校科技工作，对在年度科技工作中取得突出业绩的人员进行奖励和表彰，分析学校目前在科技创新工作中存在的问题和面临的形势，研究部署2020年重点科技工作，成立安徽建筑大学科学技术协会。

36.加强哲学社会科学研究。深入贯彻中央和安徽省关于加快构建中国特色哲学社会科学有关文件精神，发挥社科联组织的积极作用，加大人文社科领域的扶持力度，提高智库建设发展、研究成果和决策咨询的水平，充分发挥智库服务经济社会发展和各级党委政府决策的“智囊团”“专家库”作用。

37.积极开展科技成果转移转化。完善学校科技成果转化相关制度文件。继续做好学校科技成果的宣传推介工作，加强与政府、企事业单位联系，加大成果转化力度，结合学校办学特色，力争在全省建立2～3个科技成果孵化基地。

五、加强人才队伍建设，打造高层次人才队伍

38.认真做好高层次人才引进培养工作。进一步加大人才引进宣传力度。完成2020年高层次人才引进计划的编制和报批工作，组织实施2020年度人事代理人员的招聘工作。定期召开人才引进工作推进会，及时处理人才引进与培养过程中出现的各类问题，加强人才管理和服务工作，为高层次人才的引进工作奠定坚实的基础。继续做好专业技术人员职称评审、推荐与聘任工作。

39.促进教师实践应用能力提升。认真落实青年教师参加基层实践锻练，继续选派骨干青年教师到相关行业、科研院所、政府部门兼职挂职，做好向企业派驻科技特派员工作。持续推进教师队伍国际化工程，鼓励和支持中青年骨干教师攻读博士、赴国（境）内外高水平大学访学研修，提升业务水平。

40.加强教师发展能力体制机制建设。建设教师教学发展培训中心和信息管理系统，完善教师教学能力提升培训制度，举办安徽建筑大学第一届课程思政比赛和学校第九届“青教赛”，扎实做好教师发展工作。充实教学督导队伍、提升工作效能，完善教学督导工作体系，加强课堂教学质量监控与评价。

41.加强师德师风建设。认真落实教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和新时代教师职业行为十项准则，深化师德师风综合整治，修订学校《师德师风失范行为处理办法（试行）》。开展优秀教师、优秀教育工作者评选和表彰，选树和宣传优秀师德典范，大力弘扬高尚师德。建立健全教师诚信机制，强化师德师风考核，加大查处学术不端行为的力度，对严重师德失范行为实行“一票否决”。

六、坚持立德树人，加强学生教育管理服务

42.加强思想政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕社会主义核心价值观和“中国梦”等主题，创新载体，开展年度主题教育活动。完善学校易班发展中心的场地及配套设施建设，发挥易班·今日校园的思想引领作用，实现全员全过程全方位育人。

43.做好学生日常管理服务工作。认真落实“9+1”学生事务联席会议制度。严格落实国家和学校学生资助政策，做好“建档立卡”家庭困难学生资助帮扶工作，拓宽奖励资助渠道。继续开展心理健康教育月、心理嘉年华以及心理情景剧大赛等心理健康教育活动，加强心理健康知识的宣传与普及。做好大学生心理普查和危机干预工作，推进心理危机预防和干预工作的落实。

44.加强辅导员队伍建设。做好2020年辅导员招聘工作。围绕“素质能力大赛”“学工项目和案例研究”“培养培训”等内容，不断提高辅导员队伍质量。做好学生公寓辅导员办公区相关规章制度建设。加强各学院心理辅导站建设，定期开展工作交流，组织辅导员参加心理辅导技能培训。

45.不断提升大学生社会实践能力。加强“第二课堂”相关制度和平台建设，推进“智慧团建”工作平稳有序开展。继续开展2020年暑期“万名大学生服务美丽乡村建设”社会实践活动。继续组织团员青年赴延安、井冈山参加大学生暑期实践专项活动。做实政策宣讲、法律援助、“西部计划”、社区公益、爱心支教等十项传统志愿服务品牌项目。办好高雅艺术进校园、徽风皖韵进校园和健康大讲堂活动。加强十佳主持人大赛、军歌嘹亮、话剧节等传统品牌活动建设力度。继续办好科技文化艺术节。做好安徽省第六届大学生艺术展演的校内选拔工作。

46.做好招生和就业工作。继续扩大招生宣传，健全省内外招生宣传常态化机制，强化招生宣传及其质量评估工作，积极拓展省内外优质生源基地；做好2020年度高考招生录取和高考数学阅卷工作。积极开拓校外就业市场，新建毕业生就业基地，搭建就业平台，做好就业信息发布和各类就业招聘会、宣讲会的安排工作，畅通就业信息发布渠道。开展就业考评工作，促进就业工作机制不断完善。

七、统筹协调，推动学校各项建设不断取得新成绩

47.不断提升学校社会影响力。承办第十六届全国建筑类高校书记、校（院）长论坛暨第七届中国高等建筑教育高峰论坛，做好论坛各项会务服务工作，提高学校社会知名度和影响力。

48.积极拓展国际交流合作。充分发挥现有中外合作办学项目的示范效应，努力拓展专业覆盖面，提高中外合作办学项目质量。推动与美国加州大学河滨分校等国外高校的合作，拓展国际交换生工作。开展师生对外交流项目，不断拓展国际化能力和视野。加强与俄罗斯、白俄罗斯等“一带一路”沿线国家和地区高校合作，推动国际学术合作，举办国际学术会议。加强对台交流，增进两岸沟通合作。完善留学生教育管理机制和条件保障，做好招生宣传工作，推动留学生教育健康快速发展。

49.做好工会工作。发挥工会桥梁纽带作用，以推进学校民主政治建设和校园文化建设为重点，深化民主管理，构建和谐校园。坚持教代会年会制度，落实学校《教职工代表大会工作规程》，召开学校五届二次教代会、工代会。配合相关部门做好新进教职工和荣休老同志关爱工作，继续做好暑期教职工疗休养工作。在全校开展“三个一”活动，丰富教职工文体生活，不断增强教职工的向心力、归属感和获得感。

50.抓好民生工程。设置学生食堂价格平抑基金，在猪肉等主要食材价格明显上涨时，适时启用平抑基金对学生食堂进行临时补贴。扎实做好南北区学生公寓维修改造、南区学生公寓洗浴热水进公寓、南北区雨污分流工程以及南区民族餐厅等大型维修改造项目。加大校园环境整治、景观改造提升和基础设施改造建设力度，加强对维修改造工程施工监管，规范施工程序，确保维修改造工程质量。

51.提升后勤管理服务水平。加强后勤信息化建设，有序推进后勤智慧化、数字化。加大对驻校物业公司、绿化养护、餐饮单位和生活用房租赁户的监管考核力度，切实提高管理水平和服务保障能力。推进节约型校园建设。进一步完善节能监管平台的建设与管理，制定节水节电等有效措施，扎实推进校内节能工作取得成效。

52.加强校园基本建设。配合市政道路建设完成北校区总体规划变更调整相关手续，做好北区学生食堂等建设项目前期报建各项准备工作。扎实推进实验实训综合楼项目工程建设，确保按期竣工。完成国际学院规划建筑方案与施工图设计、规划报批等项目前期的各项准备工作。

53.强化预算编制管理。硬化预算约束，进一步提高预算编制的科学性、合理性，加强预算执行管理和审计工作，持续开展领导干部经济责任审计。厉行节俭，严控“三公经费”。

54.严格国有资产管理。不断规范落实招标采购程序，加大推进政府采购预算力度，严肃采购工作纪律和规定，做好2020年各类采购项目的招标采购工作。

55.加大校办企业改革力度。完成校属全资企业股东变更及其更名工作，主动对接上级主管部门，确保五家企业尽快审核通过。完成校属全资企业整合。修订《安徽建筑大学设计研究总院有限公司章程》，变更安徽建筑大学设计研究总院有限公司营业执照和税务登记证等，完成人员及资产整合。完成学校参股企业脱钩剥离，补充完成公司延伸专项审计评估工作，上报省教育厅、财政厅审核批复后，挂牌转让并办理脱钩剥离手续。完善资产经营公司规章制度，按照现代企业制度，研究制定资产经营公司相关规章制度。研究制定《2020年安徽建筑大学资产经营公司所属企业目标责任制》，并与所属企业签订。

56.加强图书、档案和智慧校园建设。加快推进图书馆和档案信息化建设，构建“资源、管理、服务”三位一体的智慧图书馆体系架构，推进档案数字化建设工作，提高档案服务效率，编写《安徽建筑大学年鉴(2020卷）》。持续深入推进智慧校园建设，构建较为完善的网络与信息安全基础设施，开展智慧校园网上办事大厅和智慧教室建设工作，进一步加强学校各类业务系统建设，不断提升学校信息化应用水平。

57.做好校友、离退休和关工委等工作。加强与各地校友、校友会联系，积极发挥校友会组织和校友作用，推进校地、校企合作、学生教学实习基地建设、就业平台搭建、产学研合作等，积极筹备成立四川、福建校友会，做好教育发展基金会、校友总会注册工作，召开校友工作研讨会。继续做好离退休、关工委和保密等工作。

58.维护校园安全稳定。认真落实安全工作包保责任制，保障校舍安全、校园安全、食品卫生安全、消防安全、实验室及危化品安全、交通安全和网络安全等。做好国防教育和征兵工作，完成新生军训工作。严格校内值班和应急值守制度，做好矛盾纠纷排查整治，切实维护校园安全和谐稳定。

    59.推动城建学院完成转设工作。加强城建学院党的建设，督促城建学院加强内涵建设，完善转设材料（支撑材料、原始材料等）准备工作，做好迎接教育部专家组进校现场考察各项工作，顺利完成转设。