一、行政人员岗位职责
主持体育教学部行政管理工作。其主要职责是：
1.根据学校事业发展规划，组织制订体育教学部的中长期发展规划和年度工作计划，并提出具体实施方案；
2.负责学科专业建设工作，组织制订体育教学部学科专业建设发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的论证、申报，实现学科专业建设目标；
3.负责体育教学部人事管理和师资队伍建设工作，负责职称评审、岗位聘任、年终考核、业务考评、绩效分配等工作；
4.负责体育教学部实验室建设规划和重大设备购置计划，负责制订教学、科研经费的使用计划，管理体育教学部的国有资产，依法合理使用本院经费和资金；
5.组织制订有关规章制度，维护体育教学部正常教学、科研和行政管理秩序；
6.负责体育教学部经费预算与使用工作；
7.组织协调体育教学部基层学术委员会工作，抓好基层学术组织建设；
8.组织协调体育教学部本科教学工作分委员会工作；
9.组织协调科研平台建设工作；
10.会同机关第二党委书记做好反腐倡廉、安全稳定工作；
11.协助学校相关部门做好毕业生就业工作；
12.完成学校交办的其他工作。
协助体育教学部领导做好体育教学部党政日常管理工作。其主要职责是：
1.负责体育教学部党政联席会议等会务组织、记录存档工作；
2.负责体育教学部公文起草、文件收发、公章管理和档案管理工作；
3.负责校内外来访人员的接待工作和信访工作；
4.负责体育教学部网站建设与管理工作；
5.负责体育教学部考勤工作，协助体育教学部领导做好年度考核工作；
6.协助体育教学部领导做好安全稳定工作，负责节假日排班值班工作；
7.协助体育教学部领导做好人才引进、职称申报工作，负责体育教学部相关统计工作；
8.负责体育教学部国有资产的登记、保管和报废工作；
9.负责体育教学部资料室的图书资料采购及借阅管理工作；
10.负责联系落实机关第二党委工会分会对体育教学部部署的相关工作；
11.完成体育教学部交办的其他工作。
协助体育教学部领导做好体育教学部本科教学管理工作。其主要职责是：
1.具体落实各专业教学计划、教学基本要求（大纲）、检查教学进度执行情况；
2.参与组织期初、期中和期末教学及教学实验室检查工作；
3.布置各教研室填写教师教学任务安排表，协调各教研室对教师教学任务的安排；
4.负责学业资料保管、学生学习成绩统计等有关教学方面的工作；
5.负责教学档案（管理文件、课程设计、考试试卷等）的收集和管理工作；
6.负责教师教学、实验等各类工作量的统计工作；
7.负责办理学生休（复）学、转专业及课程免修（听）、补考、重修等手续；
8.负责任课教师的日常调（停）课工作；
9.负责安排期末考试、各类补考及四、六级英语考试及计算机等级考试等有关事宜；
10.协助做好毕业生毕业资格和学位资格的审核工作；
11.完成体育教学部交办的其他工作。
二、体质健康测试管理中心主任岗位职责
1.在体育部主任的指导下，专职负责全校《学生体质健康标准》测试工作。
2.制定体质健康测试中心规章制度以及发展规划。
3.制定学生体质健康测试年度计划并组织实施。
4.负责全校学生体质健康监测数据的统计、核对和上报工作。
5.建立学生体质健康档案，做好测试工作分析、评估及年度总结工作 。
6.负责部门教师体质健康测试值班安排和考勤工作。
7.负责定期检查设备运行情况，添置和更换设备工作。
8.完成体育部领导交办的其他工作。
三、体育俱乐部管理中心
1.在体育部主任的指导下，专职负责全校各体育俱乐部的日常工作。
2.制定体育俱乐部管理中心规章制度以及发展规划。
3.制定体育俱乐部年度计划并组织实施。
4.负责体育俱乐部活动材料的收集、总结和归档等工作。
5.负责体育俱乐部主任年终考核工作。
6.完成体育部领导交办的其他工作。
四、教研室
设两个教研室，各教研室主任一名，主要工作职责：
1.完成教学、训练和竞赛工作；
2.开展教研和科研活动。
五、学术委员会
由体育部主任、教学科研秘书和高级技术职称的教师组成，主要工作职责：
1.教科研立项的初审与推荐工作；
2.教师职称申报的初审和评价；
3.作为年青教师的导师，完成指导和培养工作；
4.负责学术团队的建设和学术带头人的培养。
六、教学委员会
由体育部党政负责人、教学科研秘书、教研室主任和部分责任心强的高级技术职称的教师组成，主要工作指责：
1.负责对教学质量的监督；
2.课程建设的实施与检查；
3.教材选用和建设工作；
4.体育教学改革的研究和创新。
