本网讯 7月16日下午，学校“易海学者”期中考核答辩会在徽风楼21楼第四、第五会议室举行。会议由校党委常委、副校长李早主持，校党委副书记、校长黄显怀出席会议。来自合肥工业大学、安徽大学、安徽农业大学的相关专家应邀担任评审专家，15位需参加本次期中考核的易海青年学者按要求参加答辩。
专家评审预备会上，人事处处长潘和平结合学校易海学者考核文件相关要求，围绕学校“易海学者”期中考核主要内容、考核标准、评审细则等方面进行了汇报。
黄显怀对各位评审专家的到来表示热烈欢迎和诚挚感谢，并就做好“易海学者”期中考核工作提出明确要求。他强调，高层次人才考核工作是学校人才队伍建设的一项重要抓手，对深化教师评价改革、打造高水平师资队伍起着十分重要的作用，希望与会评委专家认真对照目标任务，突出考核重点，科学评价人才，树立“不唯帽子唯实绩、不唯头衔唯能力”的人才评价导向，突出以实绩、能力为重点的评价导向，紧紧围绕高层次人才考核的指标体系进行评价，既客观公正地指出问题和短板，也要对人才工作提出宝贵的建议，充分发挥好考核的“指挥棒”和“风向标”作用，实事求是地提出评价意见。
在答辩评议阶段，15位易海青年学者对照聘期合同任务，逐一汇报了个人在师德师风、教学科研、人才培养与学科团队建设等方面的任务完成情况及今后工作设想，并就存在的问题与困难提出改进措施。评审专家们认真听取了汇报，根据“易海学者”取得的实绩予以客观评价，对下一阶段发展提出了建设性意见和建议。
易海学者聘期考核工作作为学校高层次人才队伍考核的重要环节，是学校了解、掌握高层次人才教学科研工作情况的有效手段，是检验高层次人才服务学校教育事业发展成效的有效手段，是高层次人才自我评价与反思的有效手段。学校将持续加强和规范高层次人才聘期考核工作，用好聘期考核结果，通过考核推动建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，不断优化人才发展生态，激发人才创新创造活力，更好地发挥高层次人才在推动学科专业建设、科学研究与社会服务领域的示范引领作用，为实现国内一流、特色鲜明的高水平建筑大学努力奋斗。(文/图：王岩岩；一审：王岩岩；二审：盛守奇；三审：潘和平）