本网讯 12月28日上午，学校第四聘期相关文件制定研讨会在徽风楼21楼第五会议室召开，校发展规划处、财务处、人事处、教务处、研究生院、教师发展中心、科技处、科技成果转化处等部门主要负责人、第四聘期政策文件起草组成员参加会议。会议由校党委常委、副校长闵杰主持。
会上，人事处介绍了文件制定工作目标，并对岗位设置与聘用、聘期考核和绩效工资发放具体实施办法等内容进行了详细汇报，文件起草组成员对相关条款作补充说明。随后，与会人员根据学校发展需要，围绕岗位聘用业绩条件、基础绩效任务、如何更好地发挥绩效分配激励作用等方面展开充分讨论。
闵杰在总结讲话中强调，新的聘期要科学设岗、优化结构、管理重心下移、突出学科引领。他表示，与会人员提出的建设性意见为下一步开展第四聘期相关工作提供了有力支持，希望大家在会后继续深入思考调研，为第四聘期相关文件的进一步修订完成提供智力支持。人事处要结合此次研讨会上提出的修改意见，及时修订完善政策文件，不断激发人才队伍活力，进一步提升广大教职工干事创业的积极性、主动性。
下一步，学校将在深入调研、广泛征求基层意见基础上，修订第四聘期岗位聘用、考核与绩效工资实施意见，高度凝聚共识，稳步有序推进第四聘期各项工作。（作者：王岩岩；审核：潘和平）