本网讯 11月23日上午，学校在徽风楼21楼第五会议室召开2023年“易海学者”座谈会，深入了解 “易海学者”人才队伍建设情况，征求人才政策文件实施建议，以进一步推进人才特区建设，加强人才强校战略实施。会议由校党委常委、副校长闵杰主持，40余名“易海学者”代表和人事处相关人员参加会议。
在座谈会上，人事处对学校 “易海学者”人才队伍建设工作成效进行了汇报交流，梳理部分教师在完成聘期任务过程中存在的主要问题，组织学习相关人才政策文件。
各位参会“易海学者”代表针对人才选拔条件、聘期任务、资源配置和条件保障等方面进行了交流讨论，并围绕如何提升我校人才吸引力建言献策，在肯定学校人才政策体系和人才工作成效的同时，对进一步做好学校师资队伍建设、完善人才制度体系提出诸多具有建设性的意见和建议。
闵杰作总结讲话。他强调，人才工作是学校教育事业发展的基础和保障，近年来学校实现高速发展离不开人才队伍的强力支撑。学校高度重视人才工作，认真听取“易海学者”代表的意见建议，全面梳理反映的相关问题，及时给予解答回应，全力为高层次人才高质量开展教学科研工作提供支持，以更大力度推进人才工作取得更大成绩。他对各位人才代表提出三点要求：一要充分发挥榜样示范作用，从学校大局角度考虑、从学科发展角度谋划，努力成为学校学科建设的主力军；二要甘为人梯、培养人才，坚持以生为本、站稳三尺讲台，落实立德树人根本任务，不断提升人才培养质量，成为潜心教书育人的主力军；三要整合各方资源，与导师团队保持密切联系，与同领域高水平学术团队开展深入交流，集中精力开展有组织的科研，成为重大科技突破的主力军。他要求人事处会同相关部门全力做好人才服务保障工作，为学校人才团队尽最大努力提供更好的资源条件。
下一步，学校将全面梳理座谈会的意见、建议，加强与高层次人才的沟通交流，根据学校人才建设需要适时调整相关人才政策，充分发挥“易海学者”在学校师资队伍建设中的领航作用，助推学校教育事业高质量发展。（作者：王岩岩；审核：潘和平）