|
|
|
为保证学校人事代理人员招聘工作的顺利开展，确保公平、公正，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和安徽省相关文件要求，现就2020年人事代理人员招聘工作提出如下纪律要求，学校各级领导干部、相关工作人员和外聘专家务必严格遵守。
一、廉洁纪律
1.不得接受考生和家长的任何馈赠。
2.不得接受考生和家长的任何宴请高消费等活动。
3.不得向考生和家长承诺或许愿；不得向考生和家长暗示或索要钱财。
4.不得参与社会中介组织及其人员拉拢生源以谋取利益的任何活动。
5.不做任何有悖招生公平公正的各种私下活动（打招呼、递条子等）。
二、工作纪律
1.回避纪律。涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的相关人员应当回避。
2.保密纪律。招聘工作中以下事项应严格保密，不得泄露：命题人、阅卷人、面试考核小组成员名单；正式开考前的笔试、面试题内容；面试中的考核、讨论细节情况和考核小组成员的个人评价、评分情况；考试、体检等招聘工作中涉及的考生个人隐私。
三、过程监督
1.招聘工作中形成的相关资料严格执行审批确认手续，按规定存档备查。
2.公开制度。整个招聘工作中要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
四、严肃追责
1.对在招聘工作中利用职权影响招聘工作公平公正,行贿受贿、徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气的人员，纪委办（监察室）按有关规定追究责任、严肃处理。
2.学校纪委受理招聘工作中违规违纪问题的信访举报。举报电话：63828082；举报邮箱：chenxu1998@ahjzu.edu.cn。
纪委办公室（监察室）
2020年7月24日