办法》的通知
校属各单位:
现将《安徽建筑大学关于学生对教师师德评价实施办法》印发给你们,请遵照执行。
安徽建筑大学
2018年6月5日
安徽建筑大学关于学生对教师师德评价
实施办法
根据《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《安徽建筑大学教师师德考核办法》等文件要求,学校每学期对教师师德进行考核,考核方式包括个人自评、学生测评、同事互评和单位考评。现结合学校实际,制定学生对教师师德状况评价(以下简称“学评德”)实施办法。
一、发挥学评德育人功能
高校教师的思想政治素质和道德情操直接影响大学生世界观、人生观、价值观的养成,决定人才培养质量,关系国家和民族的未来。学校利用学评德方式,促进教师提高职业道德水平,改进高校师德建设工作,加强对教师课堂教学过程有效监控,对落实好新时代立德树人根本任务,对培养知识、能力、素质协调发展的应用型、复合型、特色化人才,具有重大而深远的意义。
二、学评德主要内容
学评德内容设计以《高等学校教师职业道德规范》为指导,主要包括爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务学生和为人师表六个方面,满分为100分,各占总分的比例分别为20%、15%、15%、15%、15%和20%。
三、学评德评价指标
学校学评德分为否决性指标评价和综合性指标评价两个方面。
1.学评德否决性指标评价
学校对教师师德考核实行“一票否决”。任何教师在教育教学过程中不得有下列8种情形:(1)损害国家利益,损害学生和学校合法权益的行为;(2)在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行;(3)在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;(4)影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为;(5)在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊;(6)索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;(7)对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系;(8)其它违反高校教师职业道德的行为。
在学评德过程中,学生首先要对师德否决性指标进行评价。当学生选择“有”上述任何一种情形且后来被学校调查证实的,则被评教师师德评分为0分;当学生选择“无”上述任何情形时,则被评教师师德测评分为学评德综合性评价得分。
2.学评德综合性指标评价
学评德综合性评价体系包括6项一级指标和12项二级指标。各项评价指标权重如下表所示。
一级指标 | 二级指标 | 权重 |
爱国守法 | 热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 | 0.1 |
遵守宪法和法律法规,依法履行教师职责,维护社会稳定和校园和谐 | 0.1 | |
敬业爱生 | 树立崇高职业理想,热爱教师职业,恪尽职守,甘于奉献 | 0.07 |
真心关爱学生,严格要求学生,公正对待学生,做学生良师益友 | 0.08 | |
教书育人 | 注重学思结合,知行合一,因材施教,努力提高教学质量 | 0.07 |
严慈相济,教学相长,诲人不倦;尊重学生个性,促进学生全面发展 | 0.08 | |
严谨治学 | 勇于探索学科前沿,主动修正错误,做事精益求精,实事求是 | 0.07 |
诚实守信,不骄不躁,用心上好每节课,认真批改每份作业 | 0.08 | |
服务学生 | 经常利用课余时间辅导学生完成课业,热心为学生答疑解惑 | 0.08 |
指导学生参加学科竞赛、“互联网+”大学生创新创业大赛或其它社会实践活动 | 0.07 | |
为人师表 | 树立优良学风教风,以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生 | 0.1 |
模范遵守社会公德,维护社会正义,引领社会风尚;言行雅正,举止文明;自尊自律,清廉从教,以身作则 | 0.1 |
四、学评德实施要求
1.学校每学期开展一次学评德活动,与现行学生评教活动同时进行,具体操作由教务处组织落实,学生需先完成师德否决性指标评价,再进行学评德综合性指标评价。
2.每位教师学评德年度测评分数分为同一年度上下2个学期学评德的平均分。
五、本办法自发布之日起施行,由教务处负责解释。