2024年度合肥市直属学校新任教师招聘

报考人员可在合肥教育网（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥人事考试网（http://www.hfrc.net/）查看招聘岗位计划等信息，登录合肥市中小学教师招聘考试网(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)进行报名。

依据招聘要求，报考人员须符合招聘岗位要求的资格条件，且具备相应的中小学教师资格（持有相应的中小学教师资格证书，或在2024年7月31日前取得教师资格证书或证书编号）；退役军人年龄要求相应放宽2年。每位报考人员限报一个岗位。

报考人员须于个人报名后24小时至4月9日11:00前登录合肥市中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月9日16:00前通过合肥市中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为4月11日8:00-12:00。

依据考试安排，4月27日上午9:00-11:30考核《学科专业知识》；下午14:00-16:00考核《教育综合知识》。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定笔试合成成绩（含加分）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策，笔试合成成绩增加2分。符合条件者可于4月17日携带相关证书到指定地点申报加分事宜。

面试前，报考人员须进行心理测评和资格复审，形式、时间和地点另行公告。面试采用专业测试考核形式，包括教案设计、上课（无生上课）和答辩三项，面试成绩当场公布。面试公告将在合肥市教育局官网发布。

报考人员考试总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥市教育局官网上公布。笔试、面试成绩按4:6合成总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%，在计算过程中每一步均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。市教育局根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试合成成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试合成成绩中专业成绩高低决定取舍。