安徽水安建设集团股份有限公司2023届秋季校园招聘简章
一、企业简介
安徽水安建设集团股份有限公司公司是全省唯一一家拥有水利水电、建筑工程施工总承包和设计“双特双甲”资质，市政公用工程、公路工程施工总承包壹级资质等20余项资质，是安徽省水利龙头企业。近年来，主营业务由水利向市政、交通、建筑等领域迅速拓展，形成了“水利+市政+建筑+N”多驱并行经营格局与全产业链领域。累计荣获鲁班奖3项、大禹奖6项、詹天佑奖1项、国家优质工程奖4项、中国安装工程优质奖3项、华东杯2项、黄山杯41项、市级优质奖103项。具备规划、设计、投资、建设、检测、运维一体化服务能力；位居安徽企业100强、安徽建筑业50强。
二、招聘计划
招聘岗位 | 需求 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 薪酬 待遇 |
集团管培生 | 10人 | 集团本部管培生需985院校本科及以上学历、211院校硕士研究生。 | 土木工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、城市地下空间工程、智能建造、工程力学、测绘工程、水利水电工程、水文与水资源工程等工程类专业 | 12-17万元 |
所属单位 管培生 | 60人 | 原211院校本科生、一本类院校硕士研究生 | 土木水利、市政工程、岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程、安全科学与工程、城市规划、建筑学、风景园林、资源与环境工程、工程管理等工程类专业。 | 11-15万元 |
所属单位项目管理岗 | 60 | 一本类院校第一批次本科生 | 土木工程、市政工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、城市地下空间工程、智能建造、建筑学、工程力学、测绘工程、水利水电工程、水文与水资源工程、地基与基础、风景园林、环境工程、安全工程、环境工程、工程造价等工程类专业。 | 9-12万元 |
三、薪酬与福利
（一）薪资待遇=固定薪酬（岗位工资）+绩效薪酬+奖励薪酬（项目进度奖、项目效益奖、安全保证金）+补贴（施工补贴、区域津贴、注册津贴、年功津贴、职称补贴、专项奖励），第一年收入总额10-17万元。
（二）执（职）业资格取证奖励：考取国家相关的执业资格证书给予持证津贴和一次性奖励(如一建建造师、二级建造师、注册建筑师等)，一次性奖励10000-80000元，每月津贴400-3000元。
（三）毕业安家费：高校应届毕业生安家费3-10万元，根据毕业院校按公司要求发放。
类别 | 博士 | 985、211 硕士研究生 | 一般院校研究生 | 本科院校 | |||
一类 | 二类 | 三类 | 四类 | ||||
标准值 | 20万元 | 10万元 | 7万元 | 6万元 | 5万元 | 4万元 | 3万元 |
（四）员工薪酬调整：每年度根据员工考核情况，进行员工薪档晋升，年平均工资增长10%左右。
（五）其他福利待遇
1.公司根据规定为员工缴纳五险二金；
2.公司员工可 享受食宿免费、节庆费、降温费、通讯补贴、餐补、年终激励奖、工装等福利项目；
3.公司员工可享受下列带薪假：年休假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、育儿假、独生子女假等众多带薪假；
4.定期组织免费体检、节日主题、青年员工联谊、运动会等活动；
5.新员工导师传帮带，入职培训、业务培训、综合培训全职业生涯培训体系。
四、人才培养
（一）多维度培育
毕业生入职后纳入公司培养体系，通过分类别、分批次开展导师带徒，多维度、全方位的工作学习，共同助力学习成才。所属单位管培生由分公司领导班子负责培养与管理。
（二）多岗位历练
管培生培养周期为3年，入职后前6个月，安排至机关业务部门锻炼；6个月后根据公司安排至公司大项目进行锻炼。
第3年后，根据岗位轮换期间表现及考核情况，结合个人意愿，确定具体定岗岗位，可优先确定在集团两级机关工作。
（三）多通道发展
根据管配生自身优势选择合适的成长路径。将管培生培养为公司公司施工技术、安全质量管理、工程造价、成本控制管理、市场开发等方面的管理与技术人才，在公司工作满5年后，将优先作为公司中层管理人员、四级项目经理及以上人选。
五、招聘流程
投递简历→简历筛选 → 邀约初试/复试 →网签→体检 →报道入职
六、联系方式
公司地址：安徽省合肥市经开区紫云路1288号
公司网站： www.sagf.cn ；
简历投递邮箱：ahsahr@163.com；
联系人：段老师；电话：0551-63647488，18756001491
