旭辉永升服务“永动力”2023届校园招聘
一、“永动力”——管培生计划简介
旭辉永升“永动力”校园招聘起始于2013年，是永升生活服务集团（简称：旭辉永升服务）以入职三年为期，通过系统、科学的方法培养中高级管理人才而制定的校园招聘人才战略。
该人才战略致力于招聘热爱生活、富有担当，认同永升文化的优秀应届毕业生。通过系统性培训、带教、轮岗和关键任务历练，帮助“永动力”们快速实现职业化角色塑造和发展，打造永升的内部人才供应链，构建永升中高层管理人才自主造血机制。
【永动力】发展路径
从管理自我、管理人际、管理任务、管理团队、管理企业五个维度，全方位设计“永动力”人才培养方案，有目标、有计划地推动“永动力”人才战略实现。
二、企业介绍
旭辉永升服务成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995.HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，2022年荣列“中国物业服务百强企业TOP11”。
旭辉永升服务经历多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商品、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，现已成为多元化创新探索的物业服务企业。旭辉永升服务总合约面积超2.91亿平方米，成功进驻全国百余座核心城市，为超150万业主提供“满意+惊喜”的智慧城市服务。
未来，旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的核心使命，坚守“让客户省心、放心、开心”的价值观，用科技创新带动多元发展，构筑“平台+生态”型企业，致力于成为客户首选的智慧城市服务品牌！
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三、招聘岗位
学历要求：本科
专业要求：不限专业
职责描述：
1.负责项目运营与管理；
2.负责园区品质提升与服务设计，提升客户满意度
3.负责协同项目团队，设计并策划社区活动，塑造美好生活的社区氛围
4.以客户需求为导向，协同项目团队为客户提供省心、放心、开心的服务体验；
5.协同项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的良性运行，并获得良好的组织评价
个人技能：
1、 用心、勤奋、有创造力、好帮手
2、冲得上，拿得下，梳得清，了得净；
3、 公道与自律；
4、 心中有标准，眼里能出活；
5 、皮实，不怕事，能“折腾”；
6、 更多依靠团队而非个人解决问题。
（二）岗位名称：管理培训生—财务管理方向
学历要求：本科及以上
专业要求：会计专业、财务管理专业、金融或其他相关专业
职责描述：
1.设置会计账簿，编制财务报表，协助处理公司全盘账务；
2.账务核对，配合组织内外部审计；
3.协助开展投资评估分析及财务测算，制定财税管理方案；
4.协助完善内部财务控制管理；
5.参与并购业务关于财务尽调的工作。
个人技能：
1、 对数据敏感；
2、 严谨心细；
3、 原则性和灵活性兼容；
4、 能系统性的发现问题、分析问题、解决问题。
薪资待遇：
6k-8k,五险一金，每年多次调薪机会，带薪年假，年终奖生日福利、住房补贴等
招聘需求：项目管理20人，财务管理2人
投递方式
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