校领导深入公管学院调研就业工作

本网讯 3月18日下午，校党委常委、副校长闵杰深入公管学院调研就业工作，就业处领导和工作人员陪同调研。学院领导班子、毕业班辅导员、就业联系人参加调研会，会议由公管学院党委书记李道先主持。

公管学院领导班子介绍了2022届毕业生就业、考研基本情况，结合公管学院各专业的就业特点，总结了“两阶段三层次”包保责任制、“线上＋线下”拓宽就业渠道、“简历门诊”提升就业能力等特色就业举措，并针对重点关注群体的“一生一档案”工作方法、推进创新创业等情况进行了详细汇报。毕业班辅导员结合具体工作，就提升毕业生考研录取率、就业签约率等方面的特色做法和工作中的困难进行了汇报。

闵杰肯定了公管学院在毕业生考研、就业等方面取得的成绩，并对进一步做好2022届毕业生就业服务工作提出了五点要求。一是提高政治站位，就业是最大的民生，扎实做好稳就业工作；二是注重就业培训，多形式提升毕业生就业能力，同时注重通过培训提高教师的就业指导能力；三是加大就业宣传，充分运用“互联网+就业”模式宣传就业岗位及政策信息，引导、鼓励毕业生到基层、西部就业；四是扩展就业基地，充分发挥校企合作优势，拓宽就业市场，提高在皖就业率；五是创新工作方法，以大学生创新创业活动、学科竞赛为契机推进高质量就业。（文/图：周大年；审稿：李道先）