本网讯  为加强教师队伍建设，进一步促进新进教师专业成长，助力新教师更快地适应教师角色，1月2日下午，电信学院在徽学楼1602智慧教室对2023年新入职的教师进行了教学能力水平考核。考核工作会议由教学副院长汪莉丽主持。

会上，汪莉丽介绍了本次教学能力考核的目的、意义和基本程序。本次教学能力考核工作共有4名新进教师参加，学院成立了由杨亚龙副院长担任组长，校教学督导组成员黄晓梅和李忠庆老师和各学科教学经验丰富的教师组成的7人专家评价考核小组。

考核内容主要由教学资料展示和课堂教学两部分组成。考核过程中，各位老师精神饱满、教学态度端正、语言表达清晰，结合现代信息技术展开教学，充分展现了学校新进教师的魅力与风采。

新进教师讲课完毕后，专家们对教学内容、授课方式、教学手段、课堂讲解和教学节奏的掌控等方面进行考评，结合课堂教学实际提出了中肯的意见和建议，同时查阅了各位新进教师课程大纲、授课教案等材料后形成考核意见，顺利完成考核工作。

本次考核活动，体现了学院对新教师教学能力培养的高度重视，也为新入职教师搭建了一个实践教育理念、锻炼自己、交流学习的良好平台。让新教师及时发现自身在授课方面存在的不足，并加以改进，以便在今后的教学过程当中不断提升自身的教学水平。（文/图：武江；审核：孙长城）